Le coaching personnel s’adresse à toutes personne qui a le désir d’effectuer un travail sur soi, en développement personnel ou dans le cadre de la réalisation d’un objectif personnel plus concret. Il entre donc aussi dans le cadre d’un changement de vie, d’un nouveau départ.
L’un des axes majeurs traité en coaching personnel est la triade confiance en soi/estime de soi/image de soi.
Un autre magnétisme est l’humain, c’est-à-dire sa capacité à attirer à soi les relations et les opportunités qui sont bonnes pour lui, selon ses objectifs et son potentiel.
Le coaching personnel développe la prise de conscience de l’individu et lui donne les clés pour un meilleur avenir et un changement durable.
Le coaching personnel passe, dans les premières séances, par une anamnèse, c’est-à-dire une régression dans votre historique de vie pour découvrir les croyances et les peurs qui vous freinent dans votre évolution, ainsi que par une (re)définition de vos talents et de vos valeurs, qui vous serviront de guide dans la réalisation de vos objectifs.
Le coaching professionnel est l’accompagnement individuel de vos collaborateurs, qu’ils soient manager ou non pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
Les besoins et accompagnements peuvent être très variés et différents.
A partir du moment où un collaborateur se trouve confronté à une problématique qu’il n’arrive pas à résoudre seul, le coaching peut être une solution.
Tous ces objectifs travaillés en coaching passent par un travail sur soi. Le travail peut également intégrer un changement de vie.
Votre coach s’assurera toujours, lors des premières séances, que l’objectif que vous avez conscientisé est le bon et qu’il vous convient. Il se peut que dans le cas contraire, un travail plus profond vous soit proposé, sur des éléments non conscientisés et qui constituent des freins à votre évolution.
Le coaching professionnel sera composé d’une succession de processus durant lesquels le « coaché » approfondit la connaissance de soi. Objectif : améliorer ses performances.
Bénéficier d’un coaching professionnel, c’est donc se faire accompagner dans sa vie professionnelle, d’une façon totalement personnalisée. L’objectif du coaching professionnel est d’aboutir à des résultats concrets et mesurables.
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Le but est de comprendre votre problématique de faire connaissance et de vous présenter ma façon de fonctionner. Il est essentiel que vous ayez tous les éléments nécessaire pour savoir au terme de cet échange si le coaching et moi- même sommes les «bons outils» pour vous accompagner.
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